ETTi, entreprises de travail temporaire d’insertion

L’ETTi dans les grandes lignes

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Une équipe mobilisée autour de l’accompagnement socioprofessionnel des publics

Chaque salarié permanent en ETTi travaille au sein d’une entreprise qui poursuit une finalité d’inclusion des personnes vulnérables et dont l’activité économique est un moyen pour le salarié en parcours d’insertion de reprendre pied dans une entreprise utilisatrice avec ses règles, son rythme, afin d’enclencher un parcours dynamique.

L’équipe de l’ETTi a ainsi pour objectif, non seulement de décrocher des missions adaptées à chaque salarié intérimaire, mais aussi d’éviter la multiplication des intermissions, lesquelles, en-dehors des temps de suivi et de formation, peuvent créer une interruption dans le parcours.

La fonction d’accompagnement socioprofessionnel est donc transverse pour chacun d’entre eux. Elle est animée par chaque membre de l’équipe, sur la base d’activités-clés et de compétences propres à sa mission, car tous/toutes participent à la construction de parcours d’insertion :

  • Pour le pilotage de l’agence, le/la Responsable d’agence en ETTi.
  • Pour le recrutement des candidats, le/la Chargé-e de recrutement et d’accompagnement.
  • Pour le développement d’activité et la prospection commerciale de l’agence, le/la Chargé-e d’accompagnement et de développement.
  • Pour l’accueil du public, des clients et/ou des partenaires, le/la Chargé-e d’accueil en ETTi

Son activité économique sert son projet social 

Son activité économique sert de levier pour monter en compétences, gagner en intensité d’emploi et en employabilité, et in fine inscrire les personnes accompagnées dans un emploi durable. L’insertion est la finalité unique de l’ETTi, laquelle agit en intermédiation entre les salariés intérimaires en parcours et les entreprises clientes, utilisatrices de ses services.

L’ETTi permet ainsi aux entreprises d’accéder à un sourcing diversifié et inclusif répondant à leurs besoins en compétences et de recrutement, comme d’actionner leur politique RSE.
Certaines ETTi sont, elles-mêmes d’ailleurs, labellisées RSEi (Responsabilité Sociétale des Entreprises inclusives).

Un acteur économique du territoire, vecteur de cohésion sociale, en coopération avec l’ensemble de ses parties prenantes

Une ETTi nourrit un projet d’implantation parce qu’elle a identifié un potentiel d’activité d’un bassin d’emploi et de ses entreprises sur le territoire en question. Son implantation vient enrichir l’offre d’intérim d’insertion des bassins d’emploi. C’est parce qu’elle va pouvoir tisser des partenariats avec ces entreprises, qu’elle pourra proposer une mise à l’emploi aux personnes qui en sont éloignées. Et c’est bien par la création d’activité qu’elle génère (économique, création d’emploi), que l’ETTi contribue au développement économique de ces territoires les plus en difficulté. Ainsi, dans cette coopération avec toutes les parties prenantes, elle permet un recrutement au plus près des besoins et de faire monter en compétences des personnes en difficulté.

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Les outils pour accompagner les porteurs de projet et dirigeants d’ETTi


Le Guide de référence de l’entreprise de travail temporaire d’insertion

Ce nouveau guide vous permettra de mieux appréhender l’intérim d’insertion, ses spécificités, ses règles, ses parties prenantes, ses bonnes pratiques et ses atouts.


Des outils-métiers propres à la profession de l’intérim d’insertion 

A travers de ce livrable, les ETTi disposent désormais d’un support de communication pour promouvoir leur modèle auprès des parties prenantes 


La notice de décryptage de la règle de la triple exclusivité

La loi Inclusion de décembre 2020 établit la triple exclusivité comme la règle constitutive de l’ETTi. Cette note décrypte cette nouvelle règle avec un focus détaillé sur l’exclusivité de moyens.


Le guide d’implantation de l’entreprise de travail temporaire d’insertion

Ce guide vise à favoriser le bon déploiement des ETTi sur tous les territoires pour accompagner toujours plus de personnes en parcours d’insertion.

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Insertion par l’activité économique (IAE)

L’IAE regroupe toute l’activité économique permettant aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles, de bénéficier d’un accompagnement adapté afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.


Ei, entreprises d’insertion

L’entreprise d’insertion (Ei) est une entreprise opérant dans le secteur marchand, mais dont la finalité est avant tout sociale : proposer à des personnes en difficulté une activité productive assortie de différentes prestations définies selon les besoins de l’intéressé pour construire et finaliser avec elles un parcours d’insertion socioprofessionnel durable.

EiTI, entreprises d’insertion par le travail indépendant

L’entreprise d’insertion par le travail indépendant (EiTI) permet à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, d’exercer une activité professionnelle en bénéficiant d’un service de mise en relation avec des clients et d’un accompagnement.

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