Envie Emploi Environnement Loire recherche un chef d'équipe logistique (H/F)

Traitement et valorisation des déchets d'équipement électriques et électroniques | cdi

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ContexteAvec 200 collaborateurs, répartis sur 6 structures juridiques entre le Rhône et la Loire dont plus d’une centaine en parcours d’insertion professionnelle, le groupe ENVIE Rhône-Alpes est un acteur majeur du traitement et de la valorisation des déchets d’équipements électriques et électroniques. Sa réactivité, sa maîtrise des coûts, sa qualité de services et sa transparence, en font aujourd’hui un des premiers groupements d’entreprises d’insertion sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.ENVIE EMPLOI ENVIRONNEMENT LOIRE souhaite recruter un(e) chef d’équipe logistique pour notre site sur Riorges. CadreRattaché au Responsable d’exploitation, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet ENVIE EMPLOI ENVIRONNEMENT LOIRE, en assurant l’encadrement technique d’une équipe de 6 à 8 salariés. Missions

  • Former et coordonner les équipes de chauffeurs/manutentionnaires et caristes/manutentionnaires
  • Participer au recrutement et au suivi des salariés en insertion
  • Planifier, suivre, optimiser les activités de collecte, de regroupement, de tri et d’expéditions des flux (entrants et sortants des DEEE)
  • Préparer et animer les réunions du personnel sur les sujets de l’exploitation
  • Accompagner la démarche d’amélioration continue de l’entreprise

 Principales responsabilitésEncadrement technique : 

  • Assurer l’encadrement de l’équipe (accueil au poste, gestion des temps, avancement du travail, régulation des problèmes disciplinaires, affectation des tâches..) en lien avec le responsable d’exploitation;
  • Organiser et adapter les moyens humains en fonction des impératifs de production de l’entreprise;
  • Veiller à l’application des procédures QHSE;

Suivi global de l’activité :

  • Organiser, planifier et optimiser les tournées de collecte, de déchargement, de pesée, de tri, de stockage et d’expédition des DEEE;
  • Participer à la définition des procédures en lien avec l’activité, à leur application et à leur amélioration;
  • Rendre compte de son activité et de celle de son équipe, selon les modalités et procédures prévues : indicateurs de production, réunions terrain, supports visuels…
  • Maintenir un niveau élevé de rigueur pour le rangement, le nettoyage, la sécurité et l’organisation générale du site…
  • Travailler en coordination avec les autres chefs d’équipe pour la bonne gestion du site et l’atteinte des objectifs communs de production;

Sociales :

  • Animer, soutenir, former et évaluer les acquis professionnels des salariés en parcours d’insertion (savoir-faire et savoir-être);
  • Maintenir un niveau élevé de rigueur dans le respect du règlement intérieur et des valeurs ENVIE : savoir-être, respect des horaires, …
  • Participer aux réunions « point régulation » du suivi des salariés en lien avec les équipes d’accompagnement socio-professionnel;

Production :

  • Effectuer ponctuellement, seul ou en soutien de salariés en insertion, des activités de production.

 Profil

  • Une expérience en encadrement d’équipe serait un atout ;
  • Savoir utiliser les logiciels bureautiques ;
  • Capacité à gérer les conflits ;
  • Sens de l’écoute et du travail en équipe ;
  • Sens de l’organisation et rigueur ;
  • Capacité à manager une équipe ;
  • Capacité à prendre des décisions et à en rendre compte ;
  • Etre force de proposition en termes d’amélioration continue ;

Votre intérêt pour l’Economie Sociale et Solidaire ainsi que l’Economie Circulaire serait un plus. Caractéristiques du posteLieu de travail : 124 Rue Simone Weil – 42153 RiorgesType de contrat : Contrat à Durée IndéterminéeDurée hebdomadaire : 35h, du lundi au vendredi, possibilité quelques samedisRémunération et avantages : 24 000 € brut annuel à négocier selon expérience (évolution possible dans le temps) + mutuelle d’entreprise et prime annuelle collectiveStatut : Agent de MaîtriseConvention Collective des industries et commerces de la récupération n°3228Prise de poste : dès que possibleNous vous invitons à nous adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : rh.envierhonealpes@envie.org à l’attention de Cindy LO RE.Date limite de réception des candidatures : 20 février 2020Présélection entretiens téléphoniques : 21 février 2020Session entretiens physiques : semaine 9