Envie Rhône recherche un(e) chef(e) d'équipe en CDI

Environnement et logistique | cdi

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Contexte : ENVIE RHONE est une entreprise d’insertion membre du Groupe Envie Rhône-Alpes, groupement d’entreprises sociales dans le secteur de l’environnement et de la logistique. ENVIE RHONE souhaite recruter un chef d’équipe en contrat à durée indéterminée. Cadre : Rattaché au Responsable d’exploitation, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet ENVIE Rhône, spécialisé dans les métiers du reconditionnement de matériel électroménager, en assurant l’encadrement technique d’une équipe de 3 à 8 salariés. Missions :

  • Encadrer une équipe de salariés en parcours d’insertion professionnelle
  • Assurer et contrôler les activités de production de l’Electro-ménager rénové garanti
  • Accompagner les salariés par des apports pratiques et théoriques (animation de formations)
  • Contribuer à la définition et au déploiement de projets de développement / projets d’amélioration continue
  • Participer au suivi général de l’activité de l’atelier et au respect du budget 
  • Contribuer à la satisfaction des clients finaux (clients du Magasin)
  • Pouvoir disciplinaire conservatoire, en l’absence de sa hiérarchie

 Principales responsabilitésEncadrement technique :

  • Assurer l’encadrement de l’équipe (gestion des temps, avancement du travail, régulation des problèmes disciplinaires, affectation des tâches..) en lien avec le responsable d’exploitation
  • Organiser et adapter en fonction des impératifs de l’entreprise les activités de production
  • Veiller à l’application des procédures techniques (réparation, diagnostic,…) et qualité
  • Contribuer à la formation technique d’autres salariés (vendeurs en magasin, chauffeur-livreurs…)

Suivi global de l’activité de l’atelier :

  • Participer à la définition des procédures de l’atelier, à leur application et à leur amélioration
  • Rendre compte de son activité et de celle de son équipe, selon les modalités et procédures prévues : fiches de production, réunions terrain, supports visuels…
  • Maintenir un niveau élevé de rigueur pour l’organisation, le rangement, la sécurité,…
  • Travailler en coordination avec les autres chefs d’équipe pour la bonne gestion de l’atelier et l’atteinte des objectifs de production
  • Contrôler la consommation de fournitures de pièces détachées (occasion / neuves) et de l’outillage

Sociales :

  • Animer, soutenir et former les salariés en parcours d’insertion (savoir-faire et savoir être)
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux et à leur progression technique
  • Maintenir un niveau élevé de rigueur dans le respect du règlement intérieur et des valeurs ENVIE : savoir-être, respect des horaires, …
  • Participer aux réunions du suivi des salariés en lien avec les équipes d’accompagnement socioprofessionnel
  • Assurer la formation au poste de travail et évaluer les acquis professionnels (sur poste et en salle)
  • Participer à l’évaluation de la progression du salarié en lien avec les équipes d’accompagnement socio-professionnel

Production :

  • Effectuer ponctuellement, seul ou en soutien de salariés en insertion, des activités de production.

 Profil :

  • Bases en électrotechnique
  • Une expérience en encadrement d’équipe ainsi qu’une expérience dans un environnement technique serait un atout
  • Savoir utiliser les logiciels bureautiques
  • Capacité à gérer les conflits
  • Sens de l’écoute et du travail en équipe
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Capacité à manager une équipe
  • Capacité à prendre des décisions et à en rendre compte
  • Etre force de proposition en termes d’amélioration continue

Votre intérêt pour l’Economie Sociale et Solidaire ainsi que l’Economie Circulaire est un plus. Caractéristiques du poste :Lieu de travail : 43 allée du Mens - 69100 Villeurbanne (accessible en TCL)Type de contrat : Contrat à Durée IndéterminéeDurée hebdomadaire : 35h, du lundi au vendredi de 7h30 à 15h15 (pause déjeuner de 45 minutes)Rémunération et avantages : entre 22 800 et 26 400 € brut annuel à négocier selon expérience (évolution possible ensuite dans le temps) + mutuelle d’entreprise et prime annuelle collectiveStatut : Agent de MaîtriseConvention collective nationale du commerce de l’audiovisuelPrise de poste : mi-mars/début avril 2020Nous vous invitons à nous adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : rh.envierhonealpes@envie.org à l’attention de Cindy LO RE.Date limite de réception des candidatures : 7 février 2020Présélection entretiens téléphoniques : semaine 7 (du 10/02 au 14/02)Session entretiens physiques : semaine 7 (du 10/02 au 14/02)