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2020Plaquettes et notes

Vous souhaitez vous lancer dans la labellisation RSEi ? Testez votre maturité sur les thématiques du label avec notre outil d’autodiagnostic.

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Pendant cette période de crise sanitaire, la fédération relaie les consignes officielles et les retours des différents organismes professionnels par filière.

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Afin de faire face à l’épidémie induite par la propagation du covid-19, des solutions peuvent être mises en place par les Ei et ETTi dont l’activité va être réduite. On vous en dit un peu plus sur l’activité partielle (chômage partiel) et la prise de congés.

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Cette période est propice aux interrogations, c’est pourquoi nous avons élaboré ce Questions/Réponses à partir d’un échantillon de questions remontées via les fédérations régionales et le Webinaire du Conseil de l’inclusion de l’emploi auquel nous avons pris part. 

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La crise liée à l’épidémie du coronavirus touche toutes les entreprises, la BPI a donc mis en place plusieurs mesures, retrouvez-les dans cet article.

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Ei et ETTi se trouvent malgré elles, en tant qu’employeurs, au centre d’une gestion de crise nationale. Comment réagir à la baisse d’activité ? Pour ne pas ajouter à l’inquiétude environnante et légitime, on vous informe sur les solutions à mettre en place comme l’activité partielle (chômage partiel) ou la prise de congés des salariés.

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En lien avec l’actualité et l’épidémie du Covid-19, des mesures exceptionnelles sont mises en place comme le report des cotisations salariales et patronales et la mise en place de mesures fiscales pour soutenir les entreprises. On vous en dit plus dans cet article.

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