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Inser’Net fait place propre dans l’inclusion !
Implantée depuis plus de 25 ans sur la métropole bordelaise, Inser’Net s’impose comme un acteur incontournable de la propreté et de l’insertion. En conjuguant exigence professionnelle et accompagnement humain, la structure illustre parfaitement comment entreprise d’insertion rime avec performance et stabilité.
Une entreprise d’insertion solidement ancrée
Créée en 1998, Inser’Net intervient depuis ses débuts dans le secteur de la propreté, exclusivement auprès des entreprises et des collectivités. Lorsqu’il en prend la direction en 2007, Thierry Lafond trouve une entreprise modeste mais prometteuse. Dix-huit ans plus tard, Inser’Net affiche 27 postes conventionnés en insertion, contre seulement 5 à son arrivée, et une activité en plein développement.
L’entreprise emploie aujourd’hui l’équivalent de 30 ETP, avec un taux de sorties positives avoisinant les 50 %. Une réussite rendue possible par la fidélité de ses partenaires publics et privés et par une stratégie de développement ancrée dans le territoire.
Une activité diversifiée et de confiance
Inser’Net a su tisser des liens durables avec ses clients : un tiers de son activité repose sur des marchés avec les collectivités, un quart sur l’entretien de bases-vies de chantiers, et le reste sur la propreté classique en entreprises et bailleurs sociaux.
Son sérieux et sa fiabilité lui valent d’intervenir sur des sites emblématiques comme le Grand Théâtre de Bordeaux ou encore la mairie de Mérignac, avec laquelle elle entretient l’ensemble des bâtiments communaux.
La clé de ce succès : la confiance. « Les chefs de chantier nous recommandent d’un site à l’autre », explique Thierry Lafond. Cette relation de proximité et la capacité à répondre à des marchés importants, notamment grâce à des partenariats en groupement avec les associations intermédiaires locales, font d’Inser’Net un acteur solide et coopératif.
L’insertion au cœur du modèle
Chez Inser’Net, la dimension sociale est la colonne vertébrale du projet. L’entreprise accueille des personnes très éloignées de l’emploi, souvent sans qualification, et leur offre un accompagnement global : apprentissage des gestes professionnels, formation en interne et accès à des modules qualifiants via l’organisme de formation du secteur de la propreté.
Consciente des freins linguistiques rencontrés par une partie de ses salariés, Inser’Net a également mis en place des cours de français langue étrangère hebdomadaires, intégrés au contrat de travail et rémunérés.
L’équipe d’accompagnement socio-professionnel, composée de trois personnes, couvre un large champ d’actions : suivi social, santé et handicap, préparation à la sortie vers l’emploi. L’entreprise s’appuie aussi sur un réseau d’employeurs partenaires, dans la propreté mais aussi la logistique ou la préparation de commandes, pour favoriser les sorties durables.
Un esprit collectif et des perspectives engagées
Membre historique de la fédération des entreprises d’insertion, Inser’Net revendique une adhésion « de sens plus que d’intérêt ». Pour Thierry Lafond, « l’important, c’est de faire collectif ».
L’entreprise poursuit aujourd’hui sa réflexion sur deux nouveaux axes : le développement d’activités en lien avec le secteur du handicap et la création de solutions de logement pour les salariés en insertion, afin de lever un des principaux freins à leur stabilité.
Dans un contexte économique incertain, Inser’Net reste fidèle à sa mission : conjuguer exigence économique et engagement social, pour que le passage au sein de l’entreprise devienne un véritable tremplin vers l’emploi durable.
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