ETTi, entreprises de travail temporaire d’insertion

L’ETTi dans les grandes lignes

L’ETTi est dirigée par des entrepreneurs engagés

Ces entrepreneurs mettent l’inclusion des plus vulnérables au cœur de leur projet d’entreprise, car ils sont convaincus qu’un travail couplé à un accompagnement renforcé sont les meilleurs leviers, pour retrouver le chemin de l’emploi comme une place dans la société.

L’ETTi est inscrite au sein d’une profession doublement règlementée

Inscrite dans le secteur marchand et concurrentiel, elle est soumise aux mêmes règles fiscales, économiques et juridiques applicables que les TPE/PME.

En tant que structure de l’IAE, l’ETTi est conventionnée par l’Etat pour remplir sa mission d’inclusion. Elle doit répondre à la fois à une obligation de moyens et de résultats. Elle respecte la règle de la triple exclusivité (public, moyens et activité), en recrutant exclusivement des personnes relevant d’un pass IAE et en mobilisant exclusivement ses moyens humains et matériels au service de son projet social. Elle garantit un taux d’encadrement d’un ETP pour 15 ETP d’insertion. Et elle rend compte de ses actions (mission, formation, insertion) auprès des services déconcentrés de l’Etat.
Par ailleurs, son activité économique est régie par la règlementation du Travail Temporaire. Elle cotise aux organismes collecteurs de la branche (AKTO, FPE.TT et FASTT) et répond à toutes les exigences de la profession.

Le projet d’entreprise de l’ETTi poursuit une même finalité sociale

La finalité sociale de l’ETTi est d’offrir à toute personne éligible aux critères de l’IAE, un sas pouvant durer jusqu’à 24 mois. Par une alternance de missions, formations et suivi professionnel, elle cherche à favoriser son employabilité pour une inscription durable dans l’emploi. Pour étayer le projet professionnel du salarié intérimaire et le rapprocher des exigences du secteur marchand, l’ETTi va lui proposer une succession de missions et mobiliser clients, organisme de formation et/ou OPCO pour bâtir avec lui, son parcours d’insertion. Cette intensité d’emploi va lui permettre d’acquérir de l’expérience professionnelle, des droits sociaux, un revenu stabilisé et régulier, et une crédibilité retrouvée auprès des employeurs.

Une équipe mobilisée autour de l’accompagnement socioprofessionnel des publics

Chaque salarié permanent en ETTi travaille au sein d’une entreprise qui poursuit une finalité d’inclusion des personnes vulnérables et dont l’activité économique est un moyen pour le salarié en parcours d’insertion de reprendre pied dans une entreprise utilisatrice avec ses règles, son rythme, afin d’enclencher un parcours dynamique.

L’équipe de l’ETTi a ainsi pour objectif, non seulement de décrocher des missions adaptées à chaque salarié intérimaire, mais aussi d’éviter la multiplication des intermissions, lesquelles, en-dehors des temps de suivi et de formation, peuvent créer une interruption dans le parcours.

La fonction d’accompagnement socioprofessionnel est donc transverse pour chacun d’entre eux. Elle est animée par chaque membre de l’équipe, sur la base d’activités-clés et de compétences propres à sa mission, car tous/toutes participent à la construction de parcours d’insertion :

Pour le pilotage de l’agence, le/la Responsable d’agence en ETTi.
Pour le recrutement des candidats, le/la Chargé-e de recrutement et d’accompagnement.
Pour le développement d’activité et la prospection commerciale de l’agence, le/la Chargé-e d’accompagnement et de développement.
Pour l’accueil du public, des clients et/ou des partenaires, le/la Chargé-e d’accueil en ETTi

Retrouvez le référentiel-métier propre aux permanents en ETTi

Son activité économique sert son projet social

Son activité économique sert de levier pour monter en compétences, gagner en intensité d’emploi et en employabilité, et in fine inscrire les personnes accompagnées dans un emploi durable. L’insertion est la finalité unique de l’ETTi, laquelle agit en intermédiation entre les salariés intérimaires en parcours et les entreprises clientes, utilisatrices de ses services.

L’ETTi permet ainsi aux entreprises d’accéder à un sourcing diversifié et inclusif répondant à leurs besoins en compétences et de recrutement, comme d’actionner leur politique RSE.
Certaines ETTi sont, elles-mêmes d’ailleurs, labellisées RSEi (Responsabilité Sociétale des Entreprises inclusives).

Un acteur économique du territoire, vecteur de cohésion sociale, en coopération avec l’ensemble de ses parties prenantes

Une ETTi nourrit un projet d’implantation parce qu’elle a identifié un potentiel d’activité d’un bassin d’emploi et de ses entreprises sur le territoire en question. Son implantation vient enrichir l’offre d’intérim d’insertion des bassins d’emploi. C’est parce qu’elle va pouvoir tisser des partenariats avec ces entreprises, qu’elle pourra proposer une mise à l’emploi aux personnes qui en sont éloignées. Et c’est bien par la création d’activité qu’elle génère (économique, création d’emploi), que l’ETTi contribue au développement économique de ces territoires les plus en difficulté. Ainsi, dans cette coopération avec toutes les parties prenantes, elle permet un recrutement au plus près des besoins et de faire monter en compétences des personnes en difficulté.

Les outils pour accompagner les porteurs de projet et dirigeants d’ETTi

Le Guide de référence de l’entreprise de travail temporaire d’insertion

Ce nouveau guide vous permettra de mieux appréhender l’intérim d’insertion, ses spécificités, ses règles, ses parties prenantes, ses bonnes pratiques et ses atouts.

Des outils-métiers propres à la profession de l’intérim d’insertion

A travers de ce livrable, les ETTi disposent désormais d’un support de communication pour promouvoir leur modèle auprès des parties prenantes

La notice de décryptage de la règle de la triple exclusivité

La loi Inclusion de décembre 2020 établit la triple exclusivité comme la règle constitutive de l’ETTi. Cette note décrypte cette nouvelle règle avec un focus détaillé sur l’exclusivité de moyens.

Le guide d’implantation de l’entreprise de travail temporaire d’insertion

Ce guide vise à favoriser le bon déploiement des ETTi sur tous les territoires pour accompagner toujours plus de personnes en parcours d’insertion.

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Insertion par l’activité économique (IAE)

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L’entreprise d’insertion (Ei) est une entreprise opérant dans le secteur marchand, mais dont la finalité est avant tout sociale : proposer à des personnes en difficulté une activité productive assortie de différentes prestations définies selon les besoins de l’intéressé pour construire et finaliser avec elles un parcours d’insertion socioprofessionnel durable.

EiTI, entreprises d’insertion par le travail indépendant

L’entreprise d’insertion par le travail indépendant (EiTI) permet à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, d’exercer une activité professionnelle en bénéficiant d’un service de mise en relation avec des clients et d’un accompagnement.

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