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Il aura fallu attendre la fin de l’été mais l’arrêté fixant le montant des aides au poste 2022 est enfin paru ! Pour en découvrir le contenu, il vous suffit de cliquer.
Le 1er mars dernier, le Contrat Engagement Jeunes ou “CEJ” remplaçait la Garantie Jeunes. Que se cache-t-il sous ce dispositif d’accompagnement ? Qu’est-ce qui change ? Comment cela s’articule avec les parcours IAE ? Cliquez et vous aurez vos réponses !
Dans ce nouveau Fil d’actus, on revient sur les CDI d’inclusion et le «contrat passerelle», les Questions-Réponses de la DGEFP mais aussi quelques-uns des changements à connaître en matière de RH. Le tout pour bien démarrer 2022 !
Un décret d’août 2021 détaille le régime juridique du CDI d’inclusion, créé par la Loi Inclusion pour les salariés âgés de 57 ans et plus. Ne restait plus à la fédération qu’à mettre à disposition des Ei un modèle de contrat prêt-à-signer. Découvrez-le ici.
En marge du modèle élaboré à destination des Ei, la fédération met à disposition un second modèle de CDI d’inclusion, cette fois pour les adhérents ETTi. Il ne leur reste plus qu’à s’en saisir ici !
La rentrée 2021 est particulièrement chargée : nouvelles mesures sanitaires, adoption de la Loi Climat et deux Décrets d’application de la Loi Inclusion sont à mentionner. Autant de nouvelles dispositions qui modifient sensiblement le paysage de l’IAE ou le modifieront demain et à connaître sur le bout des doigts.
Issue des propositions de la Convention citoyenne pour le climat, la Loi « Climat & résilience » publiée le 24 août contient des dispositions qui intéresseront demain les SIAE. Retrouvez ces différents points dans une courte note de décryptage.