Actualités
SISTRA, vitrine d’une industrie performante et inclusive
À l’occasion du lancement par la fédération des entreprises d’insertion de sa nouvelle plaquette dédiée à l’industrie, certaines entreprises incarnent à elles seules la diversité et la richesse des savoir-faire du secteur. Implantée à Strasbourg, SISTRA en fait partie. Depuis près de trente ans, cette entreprise d’insertion conjugue performance industrielle, exigence qualité et accompagnement vers l’emploi, démontrant chaque jour que l’industrie peut être à la fois compétitive et inclusive.
Une entreprise industrielle avant tout
« Nous demandons à être jugés sur nos résultats, notre efficacité et notre fiabilité. » Cette affirmation, revendiquée de longue date par SISTRA, résume l’état d’esprit qui anime l’entreprise. Conventionnée entreprise d’insertion, la structure accompagne des industriels de secteurs variés tout en créant des opportunités professionnelles pour des personnes éloignées de l’emploi.
Au fil des années, l’entreprise a construit une solide expertise dans les métiers du conditionnement, de l’assemblage, du contrôle qualité, de l’étiquetage, de la logistique ou encore des prestations industrielles sur mesure. Sa capacité à adapter son organisation aux besoins de ses clients lui permet d’intervenir aussi bien sur des productions récurrentes que sur des opérations ponctuelles nécessitant réactivité et flexibilité.
La qualité comme moteur de développement
Cosmétique, parfumerie, santé, industrie manufacturière, imprimerie ou logistique : les secteurs accompagnés par SISTRA ont en commun un haut niveau d’exigence. Pour y répondre, l’entreprise a fait de la qualité un véritable levier stratégique. Cette démarche s’est récemment concrétisée par l’obtention de la certification ISO 22716, référence internationale des bonnes pratiques de fabrication dans le secteur cosmétique.
Cette reconnaissance vient renforcer un savoir-faire industriel déjà éprouvé, fondé sur la rigueur des process, la traçabilité des opérations et un encadrement issu de la culture industrielle. Dans un contexte où les donneurs d’ordre recherchent des partenaires à la fois fiables et agiles, SISTRA illustre la capacité des entreprises d’insertion à répondre aux standards les plus élevés du marché.
Quand l’industrie devient un levier d’inclusion
Chez SISTRA, la performance économique ne se dissocie jamais de la mission sociale. Chaque activité de production est aussi l’occasion de former et d’accompagner des salariés vers un emploi durable. Les équipes développent des compétences techniques liées aux métiers industriels, mais également des savoir-être essentiels : organisation, autonomie, travail en équipe, respect des procédures et culture de la qualité.
Cet accompagnement individualisé constitue l’une des marques de fabrique de l’entreprise. Il permet à chacun de reprendre confiance, d’acquérir une expérience professionnelle reconnue et de construire un projet d’avenir. Une démonstration concrète que l’industrie peut être un formidable outil d’insertion et de montée en compétences.
À travers son parcours, SISTRA illustre parfaitement le message porté par la nouvelle plaquette Industrie de la fédération : les entreprises d’insertion sont des acteurs industriels à part entière. Elles apportent aux entreprises des solutions de production compétitives, flexibles et de qualité, tout en générant un impact social concret sur leurs territoires.
S’abonner à notre newsletter
Le meilleur de La fédération des entreprises d’insertion dans votre boîte mail !
