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Cap Intérim : un acteur engagé pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Depuis sa création en 2009, Cap Intérim développe un modèle singulier d’entreprise de travail temporaire d’insertion, au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. Implantée sur plusieurs territoires, la structure conjugue accompagnement social, réponse aux besoins des entreprises et engagement pour une économie plus inclusive.
Un projet né des besoins du territoire
C’est en partant d’un constat concret que Cap Intérim voit le jour : des entreprises en recherche de compétences d’un côté, des personnes en situation de handicap en recherche d’emploi de l’autre… sans véritable intermédiaire pour faire le lien.
Créée pour répondre à cette situation, l’entreprise construit dès l’origine un positionnement clair : proposer une solution opérationnelle pour faciliter l’accès à l’emploi en milieu ordinaire.
Aujourd’hui, Cap Intérim s’appuie sur un réseau d’une douzaine d’agences et accompagne chaque mois plusieurs centaines de salariés, en s’adaptant aux réalités économiques locales.
Un accompagnement individualisé vers l’emploi durable
Au cœur du modèle de Cap Intérim, l’accompagnement des personnes. La structure développe une approche globale, combinant mise à l’emploi, suivi individualisé et formation.
Cette démarche s’appuie notamment sur :
- l’identification des compétences,
- la construction de parcours professionnels adaptés,
- et une relation de proximité favorisant la confiance et la progression.
Ce travail se traduit par des résultats significatifs, avec un taux de sortie positive autour de 80 %, vers l’emploi ou la formation.
Ce taux confirme le succès d’un modèle qui conjugue impact social et performance économique.
Un acteur économique au service des entreprises et des territoires
Cap Intérim intervient auprès d’un tissu d’entreprises varié, de la PME aux grands groupes, principalement dans les secteurs de l’industrie, de la logistique, du tertiaire ou encore du transport.
Son rôle : répondre aux besoins en compétences tout en sécurisant les parcours professionnels des salariés en insertion. Cette double exigence favorise des partenariats durables, fondés sur la confiance et l’adaptation aux réalités du terrain.
En contribuant à l’accès à l’emploi de publics éloignés, Cap Intérim participe pleinement au développement économique local et à la cohésion des territoires.
Des perspectives de développement au service d’une inclusion renforcée
Forte de son expérience, Cap Intérim poursuit aujourd’hui sa structuration et son développement. L’entreprise mise notamment sur :
- la montée en compétences de ses équipes,
- l’innovation dans ses outils et ses pratiques,
- et une démarche RSE pleinement intégrée à son fonctionnement.
Des projets d’implantation sur de nouveaux territoires sont également à l’étude, avec l’ambition de diffuser plus largement ce modèle d’inclusion.
Avec une vision claire et un ancrage territorial solide, Cap Intérim contribue, aux côtés des acteurs de l’insertion, à faire progresser un marché du travail plus ouvert à tous.
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