Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la Présidente régionale et de la Déléguée régionale de la Fédération des entreprises d’insertion Occitanie, la/le Chargé·e de mission contribue à la mise en œuvre de la stratégie et de la vie fédérale régionale. Elle/il participe à l’animation du réseau des adhérents, au déploiement de l’offre de services, à la communication régionale, à l’organisation des événements et au bon fonctionnement administratif de la délégation régionale.

AXE 1 : FEDERER 

Contribuer à l’animation de la vie fédérale et au développement du réseau régional.

En articulation avec la Déléguée régionale : Vie associative et animation du réseau

• Participer à l’organisation et à l’animation des réunions, groupes de travail, rencontres adhérents et événements régionaux ;
• Contribuer à la mobilisation des adhérents autour des projets et actions de la fédération ;
• Assurer le suivi des adhérents et répondre à leurs sollicitations de premier niveau ;
• Participer à l’organisation des instances régionales (Conseil d’administration, Assemblée générale, comité d’animation, etc.).

Gestion administrative et financière

• Assurer le suivi administratif courant de la délégation régionale ;
• Participer au suivi comptable en lien avec le cabinet comptable et la Déléguée régionale ;
• Assurer le suivi des factures, devis, notes de frais et justificatifs ;
• Participer à la gestion des adhésions et des cotisations ;
• Contribuer à la collecte et au suivi des éléments administratifs et sociaux.

Recherche de financements

• Réaliser une veille sur les dispositifs de financement, appels à projets et appels à manifestation d’intérêt ;
• Participer au montage administratif des demandes de subvention et au suivi des dossiers en lien avec la Déléguée régionale ;
• Assurer la collecte des pièces justificatives et des éléments de bilan.

Démarche qualité

• Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue de la démarche Quali’OP ;
• Intégrer les engagements de service associés dans le cadre de ses missions.

AXE 2 : PROMOUVOIR 

Contribuer à la visibilité de la fédération, de ses adhérents et de l’économie inclusive.

Sous le pilotage de la Déléguée régionale :

Communication régionale

• Animer et développer la présence de la fédération sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn ;
• Assurer la mise à jour du site internet régional et la publication de contenus ;
• Rédiger et diffuser les newsletters régionales ;
• Produire des articles, actualités, portraits et contenus de valorisation des adhérents ;
• Participer à la déclinaison régionale de la stratégie de communication de la fédération.

Valorisation des adhérents

• Collecter et consolider les chiffres-clés régionaux ;
• Participer à la réalisation du rapport d’activité régional ;
• Mettre à jour l’annuaire régional des adhérents ;
• Valoriser les réalisations et les offres de services des entreprises adhérentes ;
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et des initiatives inspirantes du réseau.

Représentation

• Participer à la promotion de la fédération auprès des partenaires de l’IAE, de l’ESS et des acteurs économiques du territoire ;
• Représenter ponctuellement la fédération sur délégation de la Déléguée régionale.

AXE 3 : ACCOMPAGNER 

Contribuer au déploiement de l’offre de services régionale et au développement des adhérents.

Sous la responsabilité de la Déléguée régionale :

Accompagnement collectif

• Participer au déploiement des projets régionaux portés par la fédération ;
• Assurer le suivi opérationnel des actions menées ;
• Coordonner les inscriptions, évaluations et relations avec les prestataires ;
• Contribuer au reporting et à l’évaluation des actions réalisées.

Professionnalisation des adhérents

• Identifier et consolider les besoins de formation des adhérents ;
• Contribuer à la promotion des dispositifs de professionnalisation, des webinaires et de l’offre de formation fédérale ;
• Participer aux actions de sensibilisation et de promotion du label RSEi.

Développement économique

• Assurer une veille sur les marchés publics et privés à impact social ;
• Relayer les opportunités aux adhérents et faciliter leur accès aux informations utiles ;
• Contribuer aux actions favorisant le développement économique des entreprises d’insertion sur le territoire.

Profil recherché

Formation et expériences

• Expérience de 2 à 5 ans dans l’animation de réseau, la gestion de projet, la communication, le développement territorial ou la vie associative ;
• Connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire, de l’insertion par l’activité économique ou des politiques publiques de l’emploi appréciée ;
• Expérience dans l’organisation d’événements et la coordination d’acteurs appréciée.

Savoir-faire

• Gestion de projet ;
• Organisation d’événements ;
• Communication écrite et digitale ;
• Animation de réunions et de groupes de travail ;
• Suivi administratif et budgétaire ;
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
• Utilisation des réseaux sociaux professionnels et d’outils de gestion de contenu (type WordPress).

Savoir-être

• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Excellent relationnel ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Autonomie et capacité d’initiative ;
• Polyvalence et adaptabilité ;
• Esprit d’équipe ;
• Sens du service et de la coopération ;

Conditions d’emploi

• Contrat : CDI ;
• Temps de travail : temps plein (35h) ;
• Prise de poste : septembre 2026 ;
• Statut : non-cadre ;
• Rémunération : entre 29 000 € et 33 000 € brut annuel selon profil et expérience ;
• Lieu de travail : Toulouse ;
• Avantages selon des accords collectifs :
• Tickets restaurant 10€/jour prise en charge à 60% par l’employeur,
• Forfait mobilité durable jusqu’à 400 €/an, cumulable avec la prise en charge à 50 % des abonnements transport en commun
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours maximum par semaine selon accords collectifs ;
• Compte Épargne Temps
• Maintien de salaire à 100 % le 1^er mois d’arrêt (dès le 1^er jour), puis 80 % pendant 3 ans
• Pour tout arrêt non lié à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, le maintien de salaire est ouvert après 6 mois d’ancienneté, avec 3 jours de carence à compter du 6ᵉ arrêt sur 12 mois glissants.
• Congé pour enfant malade jusqu’à 6 jours/an
• Déplacements : réguliers en Occitanie et ponctuels au niveau national ;
• Permis B exigé.

Comment candidater ?

Candidature à déposer ici : https://airtable.com/appvCb5bDuN7qGlzx/shrEorbZtAWsTCjxd

Date limite de dépôt des candidatures :  16 août 2026.