Qui sommes nous ?

Nos missions

La fédération des entreprises d’insertion intervient à 360°, en associant chefs d’entreprises et salariés du réseau, à l’échelle nationale et régionale, pour développer des parcours de qualité et permettre à un plus grand nombre de personnes éloignées de l’emploi d’être accueillies, salariées, accompagnées, requalifiées au sein des entreprises d’insertion.

Représenter

Parce que les entreprises d’insertion peuvent nourrir les politiques publiques.

La fédération des entreprises d’insertion les représente, au national et en régions, contribue à l’élaboration de politiques de l’emploi efficientes, et démontre le poids économique et social des entreprises d’insertion

Accompagner

Parce que l’insertion des personnes éloignées de l’emploi appelle à l’excellence.

La fédération des entreprises d’insertion accompagne la création, le développement et la professionnalisation des entreprises d’insertion, impulse et consolide l’accroissement d’activités sur les filières à fort potentiel de création d’emplois, repère et valorise les innovations sociales et entrepreneuriales et appuie la mission insertion des entreprises par des services adaptés à leurs besoins.

Animer

Parce que le partage d’expériences et d’expertises est source d’enrichissement.

La fédération des entreprises d’insertion favorise le partage d’initiatives, recense et diffuse les bonnes pratiques, anime une démarche qualité et RSE, veille et informe sur l’actualité du secteur de l’insertion par l’activité économique.

Construire

Parce que la force de tous les faiseurs est un atout pour développer le modèle d’entreprise d’insertion.

La fédération des entreprises d’insertion participe au débat public sur la thématique travail et emploi, invite à la prospective des pionniers, experts, chercheurs et noue des alliances avec d’autres réseaux et acteurs de l’économie sociale et solidaire.

L’organisation

Rejoindre un réseau de professionnels qui s’appuie sur treize fédérations régionales et regroupe 720 entreprises.

L’Assemblée générale est composée de l’ensemble des membres entreprises adhérentes et se réunit une fois par an.

L’Assemblée générale :
— Délibère sur les orientations politiques de la fédération
— vote les rapports d’activité, moral, financier et le budget de l’exercice suivant
— procède à l’élection du Président et pourvoit, s’il y a lieu, au renouvellement des élus du Conseil fédéral et du Conseil de surveillance et de régulation
— vote le montant et la répartition de la cotisation fédérale
— est seule compétente pour modifier les statuts et prononcer la dissolution

Le conseil fédéral est composé, du président élu à l’assemblée générale, de personnes physiques, dirigeants opérationnels des membres entreprises, et d’un représentant de chaque membre région.

Les personnes physiques des membres entreprises siégeant au conseil fédéral sont élues par l’assemblée générale. Les représentants des membres régions siégeant au conseil fédéral, sont désignés par chaque fédération régionale. Ce conseil :

– Propose et élabore les orientations politiques de la fédération
– Décide de la stratégie, dans le cadre des orientations politiques adoptées en Assemblée générale
– Détermine les missions socles à mettre en œuvre
– Elabore et vote le règlement intérieur
– Valide les adhésions des membres régions

Retrouvez le trombinoscope du Conseil Fédéral pour la mandature 2025-2027

Élu pour trois ans parmi les membres du conseil fédéral, le bureau fédéral met en oeuvre la politique décidée par le conseil fédéral, et crée des commissions et groupes de travail nationaux.

Les membres du bureau fédéral :
– Nadia LANDRY (PIERRE EN PAYSAGE) – Présidente
– Karine BLANCHARD (NOUVELLE ATTITUDE)
– Ludovic BLOT (RESSOURCES T)
– Luc DE GARDELLE (GROUPE ALTAÏR)
– Sandrine D’HELLEMMES (FASTROAD)
– Matthieu GROSSET (Groupe COOPERATIF DEMAIN)
– Mage LOYS-CARREIRAS (LA VARAPPE)
– Frédéric MULLER (ASFED)
– Jehanne PORTEFAIX (Digitanie)
– Fabrice PREAULT (Groupe ESTILLE)
– Laetitia RENAULT (HUMANDO)
– Mamadou TOURE (SELF INTERIM)

Elu pour trois ans lors de l’Assemblée Général, la présidence représente la fédération dans ses rapports avec les tiers, notamment avec les pouvoirs publics et les administrations.

Elle assure l’exécution des décisions du Bureau et du Conseil fédéral dont il convoque et anime les réunions.
Elle signe valablement, dans la limite de ses pouvoirs, les engagements de la fédération, les ordonnances de paiement, les retraits et décharges de sommes, et est habilité à représenter la fédération en justice.

La présidence peut sous sa responsabilité, déléguer partie de ses pouvoirs par mandat spécial à un autre membre du Bureau.

La présidente de la fédération des entreprises d’insertion pour la mandature 2025-2027 est Nadia Landry

Le conseil de surveillance et de régulation (CSR) veille au respect des statuts et à la conformité des décisions prises par les instances, celui-ci peut notamment :

– Émettre un avis sur les rapports de la fédération
– Émettre un avis sur toute proposition ou modification de la Charte des entreprises d’insertion, des statuts ou du règlement intérieur
– Être amené à auditionner ou entendre toute personne qu’il estime nécessaire pour éclairer ses décisions et avis.

Les membres du CSR :
Dominique LEBAILLY – Président du CSR
Christophe BONALDI (JOB AGGLO)
Myriam HOLLARD (CHAMP DES CIMES)
Cyril KEYSER (ID’EES IDF)
Houria RAHMOUNI (HUMANDO)

La fédération des entreprises d’insertion compte une cinquantaine de salariés permanents, répartis entre le siège et les régions.

L’équipe du siège :

Antoine LAURENT – Délégué Général par intérim
Alexandre ADAM – Chargé de communication
Mathilde AUSORT – Déléguée Générale Adjointe
Audrey BONNEVILLE – Responsable Administrative, Financière et Ressources Humaines
Jean-Philippe BUGNICOURT – Responsable juridique
Rébecca CHATAIN – Chargée de développement filières inclusives
Michaël COULON – Délégué Général Adjoint
Charline COUTURIER – Chargée de développement ETTi
Lilian GUILLOT – Chargé de projet RSE
SARA JUGNAUTH – Chargée de mission achats responsables et inclusifs
Catherine KLEIN – Gestionnaire administratif et financier
Guillaume LABBE – Responsable filières et développement économique
Candy LUSTIG – Assistante administrative et de gestion
Muriel PIBOULEAU – Responsable qualité et RSE
Julien PONCELET – Chargé de communication
Léa ROUILLON – Chargée de mission formation

Les fédérations régionales

Nos partenaires

Ils agissent avec nous

ESS

France Active

Créée en 1988, France Active accompagne et finance les initiatives créatrices d’emplois et génératrices de solidarité. France Active apporte notamment un soutien technique et financier aux associations et aux entreprises solidaires et favorise la création de petites entreprises à l’initiative des demandeurs d’emplois.
Depuis 2000, France Active et la fédération des entreprises d’insertion sont partenaire pour faciliter la mobilisation des outils France Active par les entreprises adhérentes à la fédération.

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Emploi, formation, fédérations et branches professionnelles.

France Travail

Opérateur public de référence du marché de l’emploi, France Travail accueille, informe, oriente et accompagne les personnes à la recherche d’un emploi. France Travail s’est engagé à faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin et son action s’inscrit en complémentarité de celle des acteurs en charge de l’insertion. En cohérence avec cet axe, la fédération des entreprises d’insertion est signataire de l’accord-cadre 2018-2022 entre l’Etat, France Travail et les réseaux de l’IAE pour la formation des salariés de l’insertion par l’activité économique (IAE).

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FEDEREC

Créée en 1945, la fédération des entreprises du recyclage (FEDEREC) est un syndicat professionnel.
Composé de 12 branches et de 8 syndicats régionaux, FEDERC regroupe les acteurs du recyclage et de la valorisation des déchets en France, avec près de 1 300 sites adhérents soit près de 26 500 emplois non délocalisables.
Il promeut l’industrie du recyclage et de ses métiers, des acteurs centraux de la création de matières premières issues du recyclage indispensables au développement économique de notre pays.
FEDEREC et la fédération des entreprises d’insertion travaillent conjointement sur de nombreux sujets tels que l’économie circulaire et les différentes filières de responsabilité élargie du producteur (REP).

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Prism’emploi

Prism’emploi est la fédération professionnelle des professionnels de l’intérim et du recrutement et regroupe plus de 600 entreprises de travail temporaire de toutes tailles réparties sur l’ensemble du territoire français et comprenant notamment des ETTI et des EATT. Les adhérents de Prism’emploi représentent plus de 90 % du chiffre d’affaires de la profession.

Prism’emploi a pour mission d’assister au quotidien ses adhérents sur de nombreuses problématiques juridiques, sociales et économiques. Adhérente du MEDEF, de la CPME et de World Employment Confédération, elle mène également des actions d’influence auprès des institutions publiques.
Elle valorise ainsi la contribution de la profession au développement économique et à la lutte contre l’emploi informel, notamment dans le cadre de ses partenariats avec le service public de l’emploi.

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FPETT

Le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT) est une association Loi 1901 créée en 1996, à l’initiative des partenaires sociaux de la Branche du travail temporaire.
Il intervient sur le champ de la formation au profit des publics intérimaires et des demandeurs d’emploi. Il a pour mission de développer toutes actions ou ingénieries spécifiques permettant le développement des compétences et l’accès à l’emploi des salariés intérimaires et demandeurs d’emploi, quels que soient leurs niveaux et leurs expériences.
Les orientations et priorités d’actions du FPETT sont définies par un Conseil d’administration paritaire constitué à parts égales de représentants des organisations représentatives des salariés et de l’organisation représentative des employeurs. Le FPETT assure la mise en œuvre des orientations décidées par le Conseil d’administration, et s’appuie sur les délégations territoriales d’AKTO pour le déploiement de partenariats et ingénieries.
Il est composé d’une équipe opérationnelle, experte et agile, de chargées de développement et de partenariats, relais pro-actif de la dynamique du FPETT sur le territoire. Cette équipe vient se renforcer avec la constitution du pôle reconversion qui propose une offre de service concrète et sur mesure au bénéfice des salariés intérimaires victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

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FASTT

Le FASTT invente, conçoit, met en œuvre, pour l’ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle. Logement, santé, prévention, mobilité, budget, , accompagnement social, le FASTT est la plateforme d’animation de la politique sociale au bénéfice des 2,6 millions de personnes qui, sur une année, réalisent au moins une mission de travail temporaire.
Que ce soit pour se rendre en mission (ou mission formation), ou lors des moments importants de la vie, le FASTT facilite la mise en œuvre de solutions immédiates et concrètes comme de la location de véhicule ou garde d’enfant en logique « SOS » mais aussi la réalisation des projets comme l’accès au logement locatif, l’achat d’un véhicule, …

En tant que pilote des régimes de complémentaire santé obligatoire des intérimaires, qui couvre près de 1 million de bénéficiaires y compris entre leurs missions et celui de la prévoyance qui indemnise plus de 95 000 arrêts de travail chaque année, le FASTT contribue à la protection de la santé des intérimaires et la sécurisation de leurs ressources en cas d’accident.
Mobilisé également lors des moments les plus difficiles, le FASTT atténue autant que possible les conséquences des aléas de la vie personnelle et professionnelle à travers son réseau d’assistant.es social.es du travail.

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Il nous soutiennent

Financement publics et privé

Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle

Placée sous l’autorité du ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique pour l’emploi et la formation professionnelle continue. Elle veille à l’inscription de cette politique dans la stratégie européenne pour l’emploi et de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.

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Fonds Social Européen+

Le Fonds social européen+ (FSE+) est le principal instrument de l’Union européenne (UE) pour investir dans le capital humain. Doté d’un budget de près de 99,3 milliards d’euros pour la période 2021-2027, le FSE+ apporte une contribution importante aux politiques de l’UE en matière sociale, d’emploi, d’éducation et de compétences et aux réformes structurelles dans ces domaines.

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Le Crédit Coopératif

Banque coopérative, créée par des coopérateurs pour accéder au crédit, le Crédit Coopératif garde de ses origines la préoccupation de l’insertion des personnes, quelle que soit la cause de leur exclusion. Il conseille les entreprises au quotidien ; il met en place et gère avec la fédération des entreprises d’insertion un outil de garantie mutuel pour l’intérim d’insertion. Partenaire de la fédération et de nombre de ses adhérents, il accompagne le développement du secteur.

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