[FIL D’ACTUS #17] L’été est là, le Fil aussi !

Comme toujours, le Fil regorge d’actualités de tous bords et vous permet en quelques minutes de faire le tour des principaux éléments à connaître sur des sujets RH notamment et d’apporter quelques éclairages sur vos obligations d’employeur ou vos secteurs d’activité. Vous constaterez que dans ce 17e opus, l’IAE occupe une place très marginale, et pour cause : l’arrêté « Aide au poste » est à ce jour encore absent et il faudra sans doute attendre d’hypothétiques évolutions des règles logées dans le projet de loi « France travail », qui ne sera pas voté avant la prochaine Rentrée, pour se mettre quelque texte sous la dent.

Pour l’heure, ce sont donc des considérations extra-IAE qui sont principalement mises en lumière. Vous trouverez ainsi, de manière délibérément synthétique, des informations sur :

• Le projet de loi « France travail » ;
• L’expérimentation « VAE inversée » qui propose un schéma innovant pour le couple « contrats pro x VAE » ;
• Les nouveautés à venir côté Handicap et les petits pas réalisés en matière d’égalité femmes-hommes ;
• Un mini-dossier sur la santé et la sécurité au travail
• Etc.

On vous rappelle que ce Fil d’actus n’a pas vocation à vous donner les informations complètes sur l’ensemble des sujets évoqués. Il vise plutôt à attirer votre attention sur l’actualité, c’est-à-dire des sujets «du moment» susceptibles de présenter de l’intérêt pour les SIAE. Il est forcément synthétique, le Pôle juridique ainsi que les fédérations régionales se tenant à votre disposition si vous avez des questions ou si vous voulez obtenir des informations complémentaires !

Bonne lecture !

Le Pôle juridique