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Oxygène Inclusion : l’intérim comme tremplin vers l’emploi durable
Depuis près de trente ans, Oxygène Inclusion démontre qu’une entreprise de travail temporaire d’insertion peut être bien plus qu’un intermédiaire vers l’emploi. Implantée en Occitanie, la structure accompagne chaque année plus de 250 personnes confrontées à des difficultés d’accès à l’emploi, avec une ambition claire : transformer des missions d’intérim en parcours durables vers le CDI.
Une aventure entrepreneuriale née de l’engagement
L’histoire d’Oxygène Inclusion débute en 1996 dans le Tarn, à Albi, sous l’impulsion de professionnels issus de l’insertion qui souhaitent aller plus loin dans l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi. Aujourd’hui, l’entreprise de travail temporaire d’insertion a conservé son ancrage territorial tout en développant son activité dans plusieurs départements d’Occitanie, notamment le Tarn, la Haute-Garonne et l’Aveyron.
Conventionnée pour 111,75 ETP en insertion, la structure accompagne plus de 250 personnes chaque année grâce à une équipe de plus de quinze salariés permanents. Ses activités couvrent principalement les secteurs de l’industrie, du bâtiment et des travaux publics, tout en restant ouverte à d’autres métiers lorsque les besoins des personnes accompagnées le nécessitent.
Un accompagnement sur-mesure au cœur du projet
Chez Oxygène Inclusion, il n’existe pas de profil type. Personnes bénéficiaires du RSA, travailleurs en situation de handicap, seniors confrontés à une perte d’emploi ou encore parents isolés : chaque parcours fait l’objet d’un accompagnement individualisé. L’entreprise a fait le choix de s’appuyer sur des conseiller en insertion professionnelle dont la mission est de lever les freins à l’emploi et de construire, avec chaque salarié, une solution durable adaptée à sa situation.
Cette approche se traduit également par un important travail de formation. Oxygène Inclusion mobilise des dispositifs externes de professionnalisation, notamment dans le bâtiment et les travaux publics, tout en proposant des ateliers internes portant sur des sujets très concrets : réalisation d’un CV, maîtrise des outils numériques, sécurité, gestion budgétaire ou encore démarches administratives auprès de France Travail.
L’entreprise comme moteur de l’inclusion
La majorité des clients d’Oxygène Inclusion sont des entreprises privées, mobilisées à travers des partenariats de longue date. Des groupes tels que Bouygues Construction ou Eiffage font ainsi appel à la structure pour répondre à leurs besoins de recrutement tout en favorisant l’inclusion professionnelle.
Cette proximité avec le monde économique constitue l’une des forces du modèle. Loin d’une logique d’intérim classique, Oxygène Inclusion utilise les missions comme des étapes vers l’emploi durable. Son objectif reste inchangé depuis sa création : conduire les personnes accompagnées vers une insertion professionnelle pérenne, avec un taux de sorties positives supérieur à 70 %.
Pour y parvenir, l’entreprise s’appuie également sur un réseau de partenaires locaux dans les domaines du logement, de la mobilité ou de l’accompagnement social, afin de traiter l’ensemble des freins qui peuvent entraver le retour à l’emploi.
De nouvelles ambitions pour répondre aux besoins des territoires
Toujours tournée vers l’avenir, Oxygène Inclusion envisage de poursuivre son développement dans les Hautes-Pyrénées, notamment autour de Tarbes, où elle identifie des opportunités de recrutement et de qualification dans des secteurs en tension.
Parallèlement, elle poursuit sa réflexion sur l’accès des femmes à des métiers encore peu féminisés. Un enjeu majeur pour l’équipe, qui cherche à ouvrir davantage de perspectives professionnelles à des femmes souvent confrontées à des contraintes de mobilité, de garde d’enfants ou d’organisation du temps de travail.
Adhérente de la fédération des entreprises d’insertion depuis plusieurs années, Oxygène Inclusion y trouve à la fois un espace de partage, un soutien opérationnel et une représentation nationale des enjeux portés par les entreprises inclusives. Des valeurs qu’elle partage pleinement et qui nourrissent son engagement quotidien pour une économie plus inclusive.
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