Plaquette de présentation du Pacte d’engagements pour développer le travail temporaire d’insertion

Le président de la fédération, Luc de Gardelle, a signé, le 10 février 2020, avec la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et le président du Conseil de l’inclusion dans l’emploi, Thibaut Guilluy, un pacte d’engagements pour développer le travail temporaire d’insertion comme passerelle à l’emploi durable. Objectif : démultiplier les parcours d’insertion réussis dans les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTi).

Ce Pacte découle d’une des 30 mesures du Pacte d’ambition pour l’IAE, remis à Muriel Pénicaud par le Président du Conseil de l’inclusion dans l’emploi, le 10 septembre 2019, en présence du président de la République.

Parmi les engagements du Pacte pour développer le travail temporaire d’insertion  :

• Le budget dédié aux ETTI sera rehaussé en deux ans pour atteindre l’objectif de doublement des parcours, et l’opérateur de compétences AKTO soutenu dans sa mission de formation des salariés en insertion au sein des ETTI.
• Toute ETTI pourra obtenir de droit, sous réserve du respect de la qualité du projet social, une augmentation de 20 % par an des postes ETP conventionnés.
• Tout projet de création d’ETTI pourra obtenir, sous réserve du respect de la qualité du projet social discuté avec l’État et des règles de triple exclusivité, un conventionnement à hauteur de 20 ETP en « année 1 ». Ils pourront bénéficier d’un appui financier pour financer l’amorçage de l’activité via le fonds de développement de l’inclusion.
• Pour fluidifier leurs recrutements, les ETTI auront la possibilité de bénéficier dès avril 2020 d’un assouplissement dans le cadre de la mise en place de la plateforme de l’inclusion, et ce, dans l’attente de la suppression de l’agrément par la loi.

Pour en savoir plus sur les mesures de ce Pacte ETTi, retrouvez le document de présentation réalisé par la fédération, consultable en ligne ou téléchargeable ci-dessous.