Implantée en Seine-Saint-Denis depuis 2022, au carré, entreprise pionnière no code est la première à avoir obtenu le statut d’Entreprise d’Insertion (Ei). Sa mission : concevoir des applications professionnelles tout en formant et en intégrant des profils éloignés de l’emploi.

Un parcours structuré pour révéler les talents sur un secteur en tension  

À la fois entreprise d’insertion et organisme de formation certifié Qualiopi, au carré est une agence de développement no code qui fait du numérique un véritable levier d’inclusion. En formant des talents encore peu représentés dans le secteur, elle contribue à répondre à la pénurie de développeurs qui touche la filière. 

Chez au carré, chaque personne accompagnée suit un parcours en trois étapes clés, conçu pour sécuriser son retour à l’emploi dans le numérique : 

1. Sourcing : en lien étroit avec les acteurs de l’emploi du territoire, au carré identifie des profils éloignés du numérique et démontre, par la pratique, que ce secteur est accessible à toutes et tous.
2. Formation : dispensée en interne, la formation s’adresse à un public novice et combine le développement de compétences techniques (outils métiers, no code, etc.) et de compétences transversales (soft skills, confiance en soi, communication). Cette approche permet de créer un cadre d’apprentissage bienveillant, de mieux comprendre les besoins de chaque apprenant, de prévenir les décrochages et de favoriser un véritable esprit de promotion et d’entraide.
3. Emploi : à l’issue de la formation, les développeurs no code juniors rejoignent l’agence au carré. En binôme avec des experts, ils travaillent sur de projets clients réels, tout en bénéficiant d’un accompagnement socioprofessionnel individualisé pour consolider leur parcours d’insertion.

Une solution concrète : l’exemple d’un organisme public

En 2024, un organisme public national a exprimé le besoin de créer un incubateur interne afin de concevoir rapidement des outils numériques innovants, en prise directe avec les besoins du terrain. Pour atteindre cet objectif, l’organisme souhaitait constituer une équipe agile et réactive, capable de travailler en mode projet tout en respectant un cadre à la fois sécurisé et structuré. C’est dans ce contexte qu’une collaboration avec au carré a vu le jour.  

Dans un premier temps, et compte tenu des délais, au carré a assuré la prestation en mobilisant une développeuse en insertion, accompagnée d’un expert technique de l’équipe permanente. Le projet portait sur le développement d’une plateforme numérique destinée à piloter un vaste processus d’évaluation impliquant plusieurs établissements. Les enjeux étaient majeurs : garantir la sécurité des données, assurer l’accessibilité et la fiabilité de la solution, permettre la planification des campagnes d’évaluation et l’archivage électronique des documents associés. 

Pour y répondre, les équipes d’au carré ont animé des ateliers de co-conception avec les utilisateurs, recueilli les besoins, conçu les parcours et les interfaces, puis assuré le développement complet de l’outil jusqu’à sa mise en production. 

La réussite du parcours d’insertion 

À l’issue de cette mission, l’organisme public a choisi de recruter directement la développeuse accompagnée par au carré. Une belle réussite, qui illustre concrètement la capacité du dispositif à favoriser une insertion professionnelle durable et à répondre aux besoins de structures exigeantes du secteur numérique.