Lancement du volet IAE du Plan d'Investissement dans les Compétences

31 mai 2018

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C’est une avancée majeure pour la formation des salariés en parcours d’insertion, résultant d’un travail de longue haleine de la fédération en lien avec les autres réseaux de l’IAE.

 

La fédération s’est fortement mobilisée depuis plusieurs mois pour que le Plan d’Investissement dans les Compétences donne de réels moyens de formation aux salariés en parcours. Avec la signature de l’accord-cadre, les objectifs suivants ont d’ores et déjà été atteints :

  • Une enveloppe spécifique est dédiée à l’IAE pour répondre aux besoins de formation : enveloppe de 200M€ pour l’ensemble de la période 2018-2022, dont 20M€ pour l’année 2018.
  • Les coûts pédagogiques sont pris en charge à 100%.
  • La rémunération des salariés est prise en charge jusqu’à 50% (point essentiel de notre mobilisation).
  • Les salariés en parcours d’insertion restent éligibles aux autres programmes du PIC, notamment celui dédié aux demandeurs d’emploi.

 

La mise en œuvre de ce PIC se fera en deux temps :

  • Pour 2018, les OPCA seront directement en charge du financement des formations.
  • A partir de 2019, un pilotage régional sera mis en place sous la responsabilité des Direccte.

 

Retrouvez le communiqué du ministère du travail ICI