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Lancé en février 2020, le label RSEi (responsabilité sociétale des entreprises inclusives), élaboré par la fédération des entreprises d’insertion en partenariat avec AFNOR Certification, se déploie.
Novembre est placé sous le signe de l’ESS depuis maintenant treize ans afin d’accroître la visibilité du secteur auprès du plus grand nombre. Pour cela, de nombreuses manifestations, touchant tous les secteurs, sont organisées dans les régions.
Ce mois-ci, portrait d’une entreprise d’insertion par le travail indépendant (EiTI), le dernier né de la famille de l’IAE. Samia Darani, dirigeante de Germinal, EiTI du bassin minier de Denain (Hauts-de-France), nous présente son entreprise.
Depuis la sortie de l’instruction relative à l’axe 2 du FDI de relance, la fédération des entreprises d’insertion est pleinement mobilisée pour faire de cet appel à projets un formidable levier de croissance inclusive. Axe central de son séminaire de rentrée, la fédération accompagne, dans tous les territoires, ses adhérents à la rédaction et au montage de projets ambitieux en termes de création et de maintien d’emplois.
La proposition de loi sur le renforcement de l’inclusion dans l’emploi par l’activité économique et sur l’expérimentation « territoire zéro chômeur...
Faisant suite à l’instruction du 14 août dernier, l’appel à projets du FDI axe 2 pour la relance et la croissance vient de s’ouvrir.
Le 10 septembre 2019, le Haut-Commissaire à l’Inclusion et à l’engagement des entreprises, Thibaut Guilluy, remettait à la ministre du Travail, en présence du Président de la République, le Pacte d’ambition pour l’IAE. Un an après, l’heure n’est pas à la célébration, mais à la mobilisation pour accélérer sa mise en œuvre.