2022 ne déroge pas à la règle, a fortiori à l’issue d’une année 2021 particulièrement riche sur le terrain de l’IAE puisque les décrets d’application de la Loi Inclusion ont été publiés, apportant leur lot de précisions opérationnelles toujours utiles.

Dans le Fil d’actualités juridiques #14, les trois premières pages sont consacrées aux dernières informations disponibles sur le CDI d’inclusion, le dispositif “Contrat passerelle” et d’autres questions soulevées par la Loi Inclusion.

Mais l’actualité “Filières” ou “RH” n’est pas en reste puisque, d’une part, il y a du nouveau sur le terrain de la Responsabilité élargie du producteur (filières bâtiment, jouet, articles de loisirs…) et, d’autre part, les employeurs font face à de nouvelles obligations (indemnité inflation, protocole sanitaire, etc.).

Vous pourrez en savoir plus avec le rapide tour d’horion que le Fil d’actus vous propose de faire.

Attention : n’oubliez pas que ce Fil est largement incomplet. On ne saurait trop vous recommander de vous rapprocher, notamment, de votre délégué régional pour obtenir des informations complémentaires.

Bonne lecture, avec nos meilleurs voeux pour 2022 !