Découvrez le portrait d’INSER’ADIS réalisé en live sur notre page Facebook avec Sylvie PONCET, responsable de la structure. Cette entreprise de travail temporaire d’insertion dédiée aux personnes en situation de handicap a pour seule volonté d’offrir un éventail de possibilités plus larges et plus riches vers l’accès à un emploi.

Présentation

L’association ADIS (Association pour le Développement de l’Insertion Socio-professionnelle) créée en 1975, est à l’initiative de six entités œuvrant dans le domaine social et plus particulièrement pour l’enfance handicapée. Ayant constaté qu’une fois adulte, les personnes prises en charge ne parvenaient pas à trouver un emploi, l’association a décidé de créer des structure dédiées à la mise au travail d’adultes handicapés et notamment une entreprise de travail temporaire d’insertion, INSER’ADIS.

INSER’ADIS est une entreprise de travail temporaire d’insertion dédiée uniquement aux personnes en situation de handicap sur Clermont-Ferrand. Elle intervient sur le département du Puy-de-Dôme et sur le bassin de Vichy.

L’aspect innovant de cette démarche est la mise en lumière d’intérimaires en situation de handicap principalement en entreprises classiques sur des postes ordinaires suite à une étude de poste, avec pour appui des missions de travail temporaire et comme objectif la réinsertion professionnelle de ces personnes.

Secteur d’activité

Nous restons généralistes, mais notre domaine d’activité prépondérant est l’industrie, suivi du tertiaire et des activités de services (entretien, espaces verts, etc.) et un peu de bâtiment-travaux publics.

Principal force

Oui tout à fait. INSER’ADIS trouve sa place dans le monde du travail temporaire depuis plus de dix ans, en se différenciant par une connaissance approfondie de son public, une démarche de soutien de ses intérimaires et une intégration sécurisée au sein d’entreprises utilisatrices et en favorisant la résilience de nos intérimaires.

Nous analysons la situation globale de la personne, nous posons un diagnostic et réalisons des préconisations en étudiant les compétences transférables de nos salariés en insertion, leurs capacités, leurs motivations et surtout les aptitudes médicales afin de proposer le bon intérimaire au bon poste.

Nous considérons qu’aucun être humain n’est réductible à sa situation et nous souhaitons sortir d’une logique de prise en charge historique en prenant en compte chaque personne en situation de handicap et en redonnant à chacun une visibilité.

Projet 2019

Peut-être l’ouverture d’une antenne sur Vichy. De grands changements ont eu lieu fin 2017 avec l’ouverture d’un format agence dans un quartier d’affaires de Clermont-Ferrand avec une bonne visibilité et accessibilité pour notre public.

Nous souhaitons continuer à gagner en notoriété auprès de notre public (impliqué), de partenaires (convaincus) et d’entreprises (responsables).

Le nombre est une vertu

Nous essayons également de prétendre à deux trophées sur 2019 afin de valoriser notre action, le premier organisé par CENTRE FRANCE sur la catégorie Handi Responsabilité et le deuxième organisé par le FAF.TT sur la catégorie Insertion. Ces trophées seraient bien entendu dédiés à nos intérimaires en situation de handicap qui grâce à leur courage et à leur persévérance arrivent à obtenir de belles victoires.

 Six car cela correspond à notre belle équipe enthousiaste et percutante ! Ici, réunie à l’accueil de l’agence avec les textes de GRAND CORPS MALADE qui illustrent chaque jour notre mission.

Une vertu : se dire qu’en continuant ensemble à partager l’idée que malgré la maladie, l’accident de vie, le handicap, nous pouvons redonner le goût du combat et de la victoire à des personnes fragilisées par la vie. Y croire, c’est déjà se dire que c’est possible…

Persévérance et engagement, efficience et compétences (Les quatre mots que l’on retrouve sur notre vitrine et notre Zoé) !

Pour plus d’informations : www.adis-services.com