Ressources
Pour accompagner le déploiement du Pacte d’engagements pour développer le travail temporaire d’insertion, la fédération des entreprises d’insertion a entrepris avec l’Etat, la coconstruction d’un kit permettant de mieux appréhender, accélérer et sécuriser le développement des ETTi. Ce kit, dont les principales composantes sont détaillées ci-dessous, sera diffusé à toutes les ETTi ainsi qu’aux unités départementales et régionales.
La fédération publie, ce mois-ci, le dernier cahier de l’Observatoire avec, pour thématique, le handicap et le travail temporaire inclusif. Ce dernier numéro clôture le cycle d’une série débutée en 2016, avant le lancement d’une nouvelle publication à découvrir dans quelques semaines.
Le ministère du Travail a diffusé un document questions/réponses pour le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique, des Entreprises Adaptées et les employeurs de Parcours Emploi Compétences.
Qu’est-ce que le label RSEi ? Qu’appelle-t-on entreprise inclusive ? Pourquoi être labellisé ? On vous dit tout dans la plaquette de présentation du référentiel.
Le référentiel RSEi est l’aboutissement de près de trois ans de travail de la fédération des entreprises d’insertion avec l’AFNOR. Il invite les entreprises inclusives à se questionner sur leur responsabilité sociétale et à identifier les voies d’amélioration de leur fonctionnement et de leurs pratiques.
Alors que les publications portant sur l’IAE s‘intéressent généralement aux effets de ce dispositif pour les salariés qui en bénéficient, la DARES a publié le 31 janvier une intéressante étude sur les résultats économiques des entreprises d’insertion, leurs spécificités au regard de leurs secteurs d’activité, du profil de leurs salariés et des subventions qu’elles reçoivent, qui permet de mieux mesurer les écarts avec les entreprises classiques.
L’insertion par l’activité économique fait l’objet de trois parutions de la DARES en janvier. Bonne lecture…