Interview de Cathy EVRARD, Chargée de gestion Ressources Humaines – Animatrice RSEi 

• Qu’est-ce qui vous a motivé à vous engager dans la démarche ?

Notre motivation était de nous structurer et d’améliorer notre démarche RSE en inscrivant l’entreprise dans une approche pragmatique et utile pour son développement, dans une logique de mobilisation des différentes parties prenantes et en particulier des équipes internes. 

• Quelles sont aujourd’hui les plus-values de cette démarche ?

Celle d’une entreprise qui s’engage pour un développement durable de ses activités auprès de nos clients, salariés, fournisseurs, prestataires, … Cette démarche nous a permis également de créer une nouvelle dynamique interne via les pistes d’amélioration proposées lors des audits et les différents échanges / groupes de travail.

• Quel est l’apport de l’accompagnement par la Fédé ?

La fédération des entreprises d’insertion nous apporte un soutien, son expertise du référentiel mais aussi des supports de travail et de la formation. L’accompagnement nous permet également de rejoindre un réseau de SIAE partageant les mêmes problématiques afin d’échanger et de partager nos expériences pour nous améliorer autour de valeurs communes.